Sociální podnik FOVY s.r.o. zaměstnává osoby s duševním onemocněním či jiným handicapem. „Práce je totiž jeden z podstatných způsobů, jak lidem se zdravotním handicapem umožnit jejich zařazení do běžného života. Proto jim sociální podnik nabízí uplatnění v devíti provozech, které se zaměřují na kompletační a lesnické práce, údržbu zeleně, výrobu keramiky, šití, praní prádla, úklid a gastro,“ uvádí sociální podnik na svých webových stránkách.
Podle Pavlíny Strašilové, PR manažerky FOVY, je pro všechny provozy sociálního podniku důležité, aby byly nejen prospěšné, ale i úspěšné. „Chceme být rovnocennými partnery pro naše zákazníky, kteří nezaměstnávají tolik zaměstnanců se zdravotním postižením jako my. Proto je strategie firmy založená na důvěře a vztahu s klientem i zaměstnanci, komunikaci a všestranné spokojenosti. Našimi zákazníky jsou soukromé osoby i subjekty z veřejného sektoru nebo podnikatelé,“ vysvětluje Pavlína Strašilová, která magazínu Inspirante ochotně odpověděla i na další otázky.
Z webu jsem se dočetl, že historie FOVY se začala psát už v roce 1992. Můžete prozradit něco z bohaté historie společnosti?
Abych to upřesnila, v roce 1992 vznikly Chráněné dílny FOKUS Vysočina. Tehdy totiž v Želivě zahájil svoji činnost FOKUS Vysočina, který podporuje osoby s duševním onemocněním na jejich cestě k samostatnosti. A jedním z nejlepších způsobů, jak je zařadit zpět do běžného života, je právě práce. Proto byly založeny Chráněné dílny FOKUS Vysočina, které svoji činnost postupně rozšířily do Havlíčkova Brodu, Pelhřimova, Chotěboře a Hlinska. Dlouho byly součástí mateřské organizace, ale v roce 2014 se oddělily. Vznikl nový právní subjekt Chráněné dílny FOKUS Vysočina s.r.o., které se v roce 2021 přejmenovaly na FOVY s.r.o. Služby a výrobní činnosti i nadále zůstaly ve stejném rozsahu a kvalitě.
Rozsah činností, které FOVY nabízí, je široký. Zahrnuje nejen kompletační a lesnické práce, ale také výrobu keramiky, šití a gastro. Mohla byste se zmínit o některých provozech?
Například lesnické práce a péči o zeleň zajišťují naše pracoviště v Pelhřimově a Havlíčkově Brodě. Jde například o úklid po těžbě a výsadbu nových stromků, pálení klestu, stavbu oplocenek, vyžínání, chemickou ochranu lesa, prořezávku a pak také veškeré práce v rámci údržby městské a parkové zeleně, jako je sečení trávy, pletí záhonů, práce se sekačkou a křovinořezem, ale i úklid dětských hřišť nebo veřejných prostranství. V těchto provozech zároveň zajišťujeme i kompletační služby pro automobilový průmysl a zboží pro další odvětví a jsme schopni například na poslední chvíli zajistit třeba i balení vánočních dárků. Keramiku vyrábíme rovněž v Havlíčkově Brodě a v Pelhřimově. Naši pracovníci zhotovují základní sortiment, jako jsou ručně malované hrníčky, květináče a další výrobky. Nemalá část naší produkce připadá i na tvorbu drobných sezonních výrobků na Vánoce, Velikonoce a další příležitosti. Část produkce je také pro naše firemní zákazníky podle jejich přání a požadavků. Své místo na trhu si našly i ručně malované hrníčky, s historickými budovami a zajímavostmi měst. Ty si mohou turisté koupit jako suvenýry například v informačních centrech, na hradech nebo v muzeích. Soukromým osobám se vyrábějí především hrníčky na přání s rozmanitými obrázky, ale také třeba tabulky na dveře se jmény, domovní schránky atd. Firemní zákazníci mají zájem o medaile, hrnky, mýdlenky, svíčky v keramických kalíšcích a další drobné dárky (často s ručně malovaným logem) pro své klienty a zaměstnance. V Havlíčkově Brodě a Chotěboři jsou provozy zaměřené na šití a výrobu textilu. Primárně jde o zakázkové šití, a to nejen oblečení. Ale přijímáme i oblečení do opravy nebo jednorázové krejčovské zakázky od soukromých osob, třeba šití záclon a závěsů na míru nebo úpravy oděvů i textilu. V Chotěboři je přidružena i prádelna.
Jako mlsoun bych nerad zapomněl na vaše gastro aktivity. Mohla byste přiblížit, co vyrábíte a nabízíte?
Gastro provozy FOVY jsou provozovány pod vlastní značkou – Čistá duše. Patří mezi ně cukrárna, která sídlí v Hlinsku, bistro, krámek a bufet v Havlíčkově Brodě a nejmladší provoz, kterým je kavárna v Humpolci. Klíčové je pro nás použití tradičních a poctivých surovin, což vede k dosažení vysoké kvality našich gastro výrobků. Nabízíme relativně širokou paletu vlastního sortimentu, který pravidelně dodáváme i do dalších gastro podniků v regionu. A zároveň se specializujeme i na dodávky cateringu, který jsme schopni nabídnout jak v klasické podobě, tak ve zdravějším provedení. A to díky našim vyhlášeným obloženým žitným chlebíčkům s variacemi zeleninových pomazánek a dalším sladkým i slaným dobrotám. Oblíbené jsou také naše trvanlivé výrobky, třeba slaný karamel nebo ručně vyráběné polévkové nudle, které často dodáváme do firem, jež je dále využívají jako dárky pro své zaměstnance nebo obchodní partnery.
Zatím jsme se bavili o vašich provozech a dalších aktivitách sociálního podniku FOVY. Už jste zmínila, že dáváte šanci na uplatnění i lidem s duševním onemocněním nebo jiným handicapem. Kolik zaměstnanců má FOVY celkem, jak velkou část tvoří lidé se zmíněnými handicapy a ve kterých provozech nejčastěji nacházejí uplatnění?
Společnost FOVY je středně velkým podnikem a počet zaměstnanců se dlouhodobě pohybuje v rozmezí 150 až 200. Abychom mohli fungovat jako sociální podnik, je zapotřebí naplnit několik základních principů v sociální, ekonomické a enviromentální oblasti. A základním sociálním principem je právě začleňování osob se specifickými potřebami, kdy je jako minimum stanoven podíl 30 procent. Podíl osob s duševním onemocněním nebo jiným handicapem ve FOVY se loni pohyboval okolo 80 procent z celkového počtu zaměstnanců.
Zaměstnávání lidí s různými handicapy vyžaduje určitě i odlišný přístup než v případě těch zdravých. Pomáháte těm, kdo to potřebují, i v záležitostech mimopracovních? Třeba vyřešit bydlení, složité sociální situace a podobně?
Poskytování potřebné pomoci je pro nás samozřejmostí. V případě osob s duševním onemocněním je to navíc úzce propojeno se službami mateřské organizace FOKUS Vysočina. Naši zaměstnanci mají specifické podmínky i v zaměstnání, ať už jsou to zkrácené pracovní úvazky na míru jejich možnostem nebo další individuální pomoc. Navíc jsme loni zavedli speciální pracovní pozici personalisty, který má na starosti zajištění systému podpory. Ústředním nástrojem jsou v tomto případě osobní rozhovory v dostatečné frekvenci. Jejich cílem je zintenzivnění podpory a rozvoj individuálních schopností. Vedle toho funguje i etická linka nebo pravidelné průzkumy spokojenosti s cílem získat zpětnou vazbu.
Z toho, co jsme o sociálním podniku napsali, je zřejmé, že se stále rozvíjíte. Můžete prozradit plány FOVY na nejbližší období?
V nejbližším čase nás čeká otevření SWAPu. SWAP je místo, kde se setkávají lidé, kteří oblečení už nepotřebují, chtějí je poslat dál a najít si naopak kousky, jež jim udělají radost. Je to výměna oblečení, která podporuje udržitelnost, šetří přírodu i vaši peněženku Toto zařízení zatím v Havlíčkově Brodě chybí, a i když jde o aktivitu, u níž nepředpokládáme finanční zhodnocení, je to pro nás důležité. Není nám totiž jedno, že každý rok končí tuny oblečení na skládkách, kde se rozkládají dlouhé roky a znečišťují životní prostředí. Mnoho z těchto kousků by přitom mohlo dál sloužit! Lidé tak na SWAP přinášejí oblečení, které už nevyužijí, a vyberou si jiné kousky. Vedle toho jsme právě dokončili katalog, v němž nabízíme naše výrobky, je ke zhlédnutí na našich webových stránkách. Firemním zákazníkům jako sociální podnik nabízíme například firemní oděvy šité na míru, upcyclingové produkty a především dárkové předměty vhodné pro zaměstnance či obchodní partnery. Spoluprací s námi získávají nejen kvalitní výrobky, ale také možnost využít náhradní plnění i možnosti přiblížit se cílům v oblasti udržitelného rozvoje.
Foto: FOVY s.r.o.
