Společnost AREVAL, která působí v Třinci, Vendryni a Karviné, nabízí chráněná pracovní místa pro několik desítek osob se zdravotním znevýhodněním či postižením.
„Jsme relativně mladou (tedy pokud neberu v potaz náš věk) a neustále se rozvíjející společností, která v našem regionu působí od konce roku 2017. K založení chráněného pracoviště AREVAL došlo vyústěním životních a profesních zkušeností obou jednatelů,“ vysvětluje v úvodu rozhovoru jeden z nich Svatopluk Štula. „Já jsem vystudoval obor sociální pedagogiky a resocializace na Ostravské univerzitě, pracoval dvanáct let ve státní správě jako policista, poté působil několik let v oddělení obchodu u nadnárodní distributorské společnosti. Druhý jednatel Jiří Černý vystudoval elektrotechnickou fakultu v Brně, načež coby podnikatel od roku 1990 vybudoval a vedl několik úspěšných firem.“ Jak dodává, oba jednatelé se odborně, profesně, ale hlavně lidsky shodli s ideou smysluplně zúročit nabyté zkušenosti a zřídit společnost, jež bude nabízet rovné pracovní příležitosti osobám se ztíženým společenským uplatněním. „Začátky nebyly lehké, nedali jsme se však odradit a dnes se naše společnost pyšní, že zaměstnává několik desítek osob se zdravotním znevýhodněním či postižením.“
Můžete vaši společnost blíže představit? Rozsah jejích činností je rozsáhlý. Čím vším se AREVAL zabývá a jak náročné je činnosti zajišťovat a koordinovat?
Se vší pokorou musím říct, že se nám to vše daří hlavně díky skvělým zaměstnancům, kteří i přes vážnější zdravotní omezení či postižení dělají svou práci s láskou. Díky nim se nám podařilo vybudovat zajímavou společnost, která má obyvatelům, firmám, státní správě, školám, školkám či neziskovým organizacím, minimálně v regionu Moravskoslezského kraje, co nabídnout. Abych byl konkrétní, tak v Karviné a Třinci provozujeme Servis, opravy a prodej výpočetní techniky, mobilních telefonů, tiskáren včetně spotřebního materiálu, herních konzolí a drobné elektroniky. S nadsázkou se dá říci, že naši technici zvládnou opravit téměř vše. Pyšníme se rozsahem a kvalitou poskytovaných servisních služeb, zakládáme si na profesionalitě a individuálním přístupu k zákazníkovi. Coby servisní středisko nabízíme bezplatné poradenství, čehož často využívají hlavně senioři. Zaměstnanci naší šicí a kreativní dílny ve Vendryni jsou schopni vykouzlit doslova nemožné. Dámy s láskou ušijí vše od kvalitní české utěrky, textilních tašek, obalů na knihy, edukačních polštářů až po neuvěřitelně krásné, originální kabelky, které jsou nepřekonatelné hlavně svým dílenským zpracováním. Pracovnice v kreativní dílně vyrábějí skřítky štěstí, rozličné sezonní dekorace, drobné reklamní či dekorační předměty a mnoho dalšího. Montážní dílna zaměstnává největší počet OZP a OZZ osob, které vykonávají drobné montážní a kompletační práce. Aktuálně sestavujeme elektrikářské montážní krabice, což je naše dlouhodobá zakázka. I zde jsou kolegové v dílně úžasní. Přes značné množství výrobků (zvládáme dvě palety denně, což znamená zhruba čtyři a půl tisíce kusů za směnu) prakticky nemáme žádné reklamace. Nově nabízíme také služby i v oblasti výroby reklamy, drobných dekoračních a reklamních předmětů. Naši skvělí grafici zvládají na profesionální úrovni navrhnout cokoli od etikety, přes samolepky, magnetky, hrníčky, velkoformátové fotografie, plakáty, bannery až po polepy oken, vitrín nebo klidně autobusů. Rádi vyrobíme originální tričko, ručník či jiné textilie s individuálním potiskem, výšivkou či nášivkou.
Na svých webových stránkách uvádíte, že vytváříte „rodinné“ pracovní prostředí, ve kterém by se zaměstnancům příjemně pracovalo. Co si pod tím můžeme představit?
Jak jsem již zmínil, coby sociální podnik, k jehož principům se hlásíme, máme velké štěstí na úžasný kolektiv zaměstnanců, kteří i přes nepřízeň osudu pracují co nejlépe (každý podle svých individuálních schopností a možností). Pracujeme rádi společně, zdokonalujeme se, pomáháme si navzájem a neustále zlepšujeme naše služby. Jsme rádi za každou smysluplnou novou pracovní příležitost. Coby uznané chráněné pracoviště z důvodu obecně hůře placených, respektive nízkomaržových zakázek si nemůžeme dovolit cenově dražší, účinnější formu marketingu, a tak se snažíme zviditelnit za pomoci vlastního obchodního oddělení, webových stránek a sociálních sítí. Naše výrobky a kontaktní informace naleznete na stránkách www.areval.cz. Vážíme si každé spolupráce a oceníme jakoukoli podporu. Velmi nás těší třeba i jen informace o tom, že se naše výrobky líbí, že jsou zákazníci spokojeni s našimi službami, případně stojí o spolupráci. Oceníme zpětnou vazbu od našich zákazníků nebo obchodních partnerů, i případná kritika nebo nespokojenost nám umožní se dále zlepšovat.
Už jste zmínil, že zaměstnáváte osoby se zdravotním postižením nebo znevýhodněním. Kolik jich máte a kolik zaměstnanců je v současnosti celkem?
Společnost AREVAL má celkem čtyřicet šest zaměstnanců, z toho třicet devět zdravotně postižených či znevýhodněných osob z regionu Třince, Karviné, Vendryně a blízkého okolí. Náš potenciál je však mnohem vyšší, nicméně jsme limitováni nedostatečnými a částečně i nevhodnými pracovními prostory a vybavením našich pracovišť.
Jak se vám daří nacházet pracovní uplatnění pro osoby ve věku nad padesát let, které práci hledají velmi obtížně?
Širším rozsahem činností a nabízených služeb dokážeme nabídnout znevýhodněným osobám na trhu práce kvalifikované pracovní pozice (například servisním technikům, švadlenám, grafikům, kreativcům, obchodníkům, obchodním zástupcům). Stejně tak jsme aktivní i při hledání práce pro osoby, které se na trhu práce uplatňují velmi obtížně. A jsme rádi, že se nám to daří. Naprostá většina našich zaměstnanců, zejména v montážní, ale i šicí a kreativní dílně, má nějaký zdravotní handicap a mnohým je nad padesát let. Těm se snažíme zajišťovat nenáročnou práci v klidném a útulném prostředí. Smutnou realitou je však skutečnost, že je pro nás stále obtížnější zaměstnanost v dlouhodobém horizontu udržet. Jak jsem již uvedl, hlavně díky snaze a dobré práci zaměstnanců se nám daří naplňovat primární filozofii našeho uznaného chráněného pracoviště, provozovat smysluplná a hlavně dlouhodobá pracovní místa pro osoby se ztíženým společenským uplatněním. Snažíme se vytvářet „rodinné“ pracovní prostředí, v němž se zaměstnancům příjemně pracuje. Velmi důležité je pro nás vytvářet přátelské a nekonfliktní pracovní vztahy mezi vedením společnosti a zaměstnanci i mezi zaměstnanci navzájem. Samozřejmostí je zajišťovat rovné pracovní prostředí bez jakékoliv diskriminace z důvodu věku, vzdělání, změněné pracovní schopnosti a podobně. V neposlední řadě musím zmínit, že činnost a udržitelnost našeho sociálního podniku by nebyla možná bez pomoci Úřadu práce v Karviné, s nímž blíže spolupracujeme, a bez významné pomoci Krajského úřadu Moravskoslezského kraje v Ostravě. Z důvodu dlouhodobé udržitelnosti všech pracovních pozic pro znevýhodněné osoby z našeho regionu se snažíme pracoviště vybavovat sofistikovaným strojně technickým zařízením s cílem zefektivnit a ulehčit práci zdravotně znevýhodněným kolegům, což je možné zejména díky dotační podpoře Moravskoslezského kraje v Ostravě, s jejíž pomoci jsme mohli pořídit moderní průmyslový vyšívací stroj, průmyslový laminátor, řezací velkoplošný plotr a další potřebné vybavení. Díky tomu, že zaměstnáváme osoby se zdravotním postižením, můžeme firmám s více než dvaceti pěti zaměstnanci nabídnout výrobky a služby v rámci náhradního plnění. Firmy tak mohou výrazně snížit své daňové náklady a mohou podpořit zdravotně znevýhodněné osoby v jejich realizaci. Věřte, že tito lidé mají mnohem větší chuť pracovat, byť je to pro mnohé z nich velmi komplikované. Z takové práce a z každého nového výrobku máme ohromnou radost, o kterou se dělíme, protože jsme velká rodina, ve které každému z nás záleží na těch ostatních. Jsme dobrá parta, která chce být ještě lepší, a chceme spolu dosáhnout toho, aby výrobky či služby, jež od nás poputují dál, dělaly jen radost a užitek.
Na webu zmiňujete, že vedete zaměstnance k aktivní účasti na spolurozhodování o výrobním programu a chodu společnosti. Jak si to můžeme představit v praxi ‒ asi to nebude jednoduché…
Máte pravdu, jednoduché to ani být nemůže. Pořádáme krátké porady, na kterých má každý možnost podávat návrhy na změny nebo doplnění výrobního programu (zvláště v šicí a kreativní dílně). Podporujeme rovněž individuální aktivitu zaměstnanců, ať už směrem ke zdokonalování našich výrobků, zlepšování poskytovaných služeb nebo k jejich profesnímu vzdělávání a růstu. Je neuvěřitelně naplňující vidět, jak se někteří zaměstnanci profesně rozvíjejí a zdokonalují, slyšet chválu zákazníků a obchodních partnerů na naše zaměstnance, produkty, výrobky a služby.
Rozvíjíte partnerství s chráněnými dílnami v regionu (například MANLOMKA s.r.o.), zaměstnáváte téměř výhradně místní obyvatele. Vidíte ještě možnosti, jak obdobnou spolupráci rozšířit o další sociální podniky?
Jsme aktivním členem Klastru sociálních inovací a podniků SINEC, který sdružuje sociální podniky a další aktéry sociální ekonomiky a sociálního podnikání v Moravskoslezském kraji. Hlavním cílem Klastru je napomáhat růstu sociální ekonomiky v Moravskoslezském kraji cestou rozvoje sociálních podniků, zvyšování zaměstnanosti sociálně a zdravotně znevýhodněných skupin obyvatel a stimulovat sociální inovace vycházející z jejich potřeb. Samozřejmě jsme také otevření další spolupráci mezi jednotlivými „chráněnými dílnami“, případně neziskovými organizacemi, a to jak radou, výměnou zkušeností nebo i aktivní pomocí. Všichni členové Klastru SINEC nás mohou oslovit s poptávkou například pro využití našich strojů a zařízení, kdy jim za výrazně zvýhodněných cenových podmínek vyrobíme reklamní bannery, polepy, samolepky, drobné reklamní předměty nebo nabídneme naše servisní služby. Jsme otevřeni vzájemné spolupráci, zejména mezi sociálními podniky napříč celou Českou republikou.
Foto: AREVAL, Svatopluk Štula
