Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Dobrý den, jsem čerstvou absolventkou vysoké školy humanitního zaměření. O jaký nástupní plat si mohu říct, aniž by to působilo nepokorně. Bojím se, že v dnešní době to budou mít mladí lidé těžké. Jsem z Pardubického kraje, ale nebráním se ani dojíždění do Prahy. Děkuji
Dobrý den, informace o obvyklých mzdách můžete najít na některých pracovních portálech (např. práce.cz, platy.cz). Obvykle se přihlíží k délce praxe, vzdělání, velikosti města, ve kterém zaměstnanec pracuje nebo práci hledá. Většinou se sice konkrétní mzda v inzerátech neuvádí, ale např. na jobs.cz jde filtrovat pozice podle nabízené mzdy, i když ji zaměstnavatel v inzerátu konkrétně neuvádí.
A můžu se na výši platu u pohovoru zeptat? Nebo aspoň upřímně říct, co si já představuju?
Vaši představu určitě můžete sdělit. Pokud se obrátíte na agenturu práce, tak bych se odvážila se i zeptat, jakou mzdu mohu se svými zkušenostmi očekávat.
Jsem OSVČ, ale mám malinký úvazek na DPP (13 tisíc) a z FÚ mi řekli, že si nemůžu zažádat o koronavirovou podporu. Jak se můžu bránit? Zakázky ustaly a z 10 tisíc čistého nevyžiju a stát mi nechce pomoc
Dobrý den, pokud Vaše příjmy nestačí k zabezpečení základních životních potřeb, můžete zkusit využít systému pomoci v hmotné nouzi, v jehož rámci lze požádat o příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení či mimořádnou okamžitou pomoc. Více informací je k dispozici zde: https://www.mpsv.cz/pomoc-v-hmotne-nouzi
Dobrý den, zaměstnavatel mi před týdnem řekl, že už nemusím chodit do práce. Mám ID 1. stupně, ale důchod je nízký. Dělal jsem normálně jako zaměstnanec, ale prý teď neplatí výpovědní doba, protože nemá peníze. Je to možné, nebo mi lže?
Dobrý den, pokud jste pracoval na základě pracovní smlouvy, tak je Váš zaměstnavatel oprávněn pracovní poměr vypovědět jen z taxativních důvodů uvedených v § 52 zákoníku práce. Pracovní poměr by skončil až po uplynutí výpovědní doby, která činí nejméně 2 měsíce. Po celou dobu Vám náleží za vykonanou práci mzda nebo případně náhrada mzdy, pokud pro Vás zaměstnavatel práci již nemá. Tj. ani v této výjimečné době v souvislosti s nouzovým stavem nebo různými krizovými opatřeními nedošlo ke zrušení výpovědní doby.
Dobrý den, hledám si práci, mám nějaké zdravotní problémy, ale práce se nebojím, jen musím jednou měsíčně na celý den na nějaká vyšetření do nemocnice, jak to mám zaměstnavateli naznačit – mám strach, že nebude mít zájem, až to zjistí.
Dobrý den, nárok na pracovní volno k ošetření u lékaře je legitimní. Na druhou stranu, pokud je to možné, tak bych vyšetření směřovala mimo plánované směny. Během zkušební doby má zaměstnavatel samozřejmě možnost ukončit pracovní poměr i bez uvedení důvodu.
Takže radši to mám říct?
Povinnost sdělovat tuto skutečnost nemáte.
Dobrý den, mám v životopise přiznat, že mám ID? Nebo radši ne?
Dobrý den, obecně povinnost uvádět informaci o tom, že pobíráte invalidní důchod nemáte. Záleží samozřejmě na pozici, o kterou se ucházíte. V některých případech jsou vytvářena i speciální pracovní místa, se kterými jsou spojeny úlevy v daňové oblasti právě z tohoto důvodu.
Počítá se mi do důchodu i práce na DPČ? Zaměstnavatel říká, že ano, ale trochu se bojím, mám do důchodu už čtyři roky. Děkuju.
Dobrý den, domnívám se, že DPČ zakládá účast na pojištění a do důchodu se tak započítává, pokud došlo měsíčnímu příjmu alespoň 3000 Kč.
V práci je teď špatná atmosféra, firma začala propouštět. A šéf mi vyčítá i věci, za které mě dříve chválil. Znamená to, že budu taky propuštěná, mám si hledat práci, mám hrozný strach a bojím se se šéfem promluvit. Kolega mi nabízel pomoc odborů, ale z toho mám taky strach. Ono to vypadá, že se pořád něčeho bojím, ale po padesátce se práce špatně shání a navíc mám nějaké zdravotní problémy. Poradíte mi?
Dobrý den, možná by mohlo užitečné zajít přímo na Vaše personální oddělení a otevřeně se o Vašich obavách pobavit. Váš nadřízený může být jen podřážděný z celkové aktuální situace, což nemusí mít spojitost s trváním Vašeho pracovního poměru. Konzultace s odborovou organizací bych se neobávala. Mohou Vám poradit také ohledně Vašich nároků z platné kolektivní smlouvy.
Dobrý den, jak se můžu bránit proti výpovědi? Vždy jsem pracovala dobře a najednou už o mě v podniku nemají zájem, prý kvůli koronavirusu. Neměla jsem žádné vytýkací dopisy, nechci skončit na ulici
Dobrý den, zaměstnavatel může zaměstnanci dát výpověď jen z určitých důvodů uvedených v zákoníku práce, tj. zaměstnavatel nesmí dát výpověď bez uvedení důvodu. Pokud je výpovědním důvodem nadbytečnost v souvislosti s organizační změnou, měl by Vám vzniknout nárok na odstupné. Výpovědi z tohoto důvodu nemusí předcházet vytýkací dopis. Pokud by výpověď neobsahovala výpovědní důvod, jednalo by se o neplatné právní jednání. V tomto případě bych doporučila zvážit právní pomoc a obrátit se na soud ohledně neplatnosti rozvázání Vašeho pracovního poměru.
Dva měsíce jsme měli homeoffice a vše šlapalo, teď šéf trvá na tom, že musíme zase do kanceláře a řekl, že žádnou práci z domova už nestrpí. Denně projezdím čtyři hodiny tam a zpět a aspoň dvakrát do týdne by mi home office pomohl, můžu se nějak bránit?
Dobrý den, možnost práce z domova závisí na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Nyní po skončení nouzového stavu mohou zaměstnavatelé opět vyžadovat výkon práce podle pracovní smlouvy, tj. ve svých kancelářích. Zkusila bych se tedy se svým zaměstnavatelem dohodnout na podmínkách pravidelné práce z domova, které by byly vymezeny v písemné dohodě.
Našel jsem si inzerát a chtějí životopis a motivační dopis, ještě jsem nic takového nepsal, jak by měl být dlouhý a co by v něm mělo být? Děkuju za radu
Dobrý den, pracovní portály s nabídkami práce většinou nabízejí pomoc se sestavením motivačního dopisu. Motivační dopis by měl vystihnout Vaší motivaci ke kontrétní dané pozici. Zdůraznila bych v něm předpoklady a silné stránky, proč byste měl/a být pro danou pozici vybrán/a. Většinou stačí pár odstavců. Určitě bych si připravila motivační dopis přímo na míru pro každý inzerát.