Jaké údaje by neměly chybět ve vašem životopisu? Co je vhodné do něj uvést? Co v něm nevypadá příliš profesionálně? Na tyto a další otázky se pokusíme odpovědět v dalším článku z oblasti pracovněprávní problematiky. Zdravíme vás v novém roce a věříme, že vám přinese řadu pracovních i mimopracovních úspěchů. Pro ty, kteří si předsevzali, že si najdou nové nebo jiné zaměstnání, přinášíme pár podnětů k vylepšení životopisu.

V rámci předvánočních příprav a pohodové nálady jsem se rozhodla vás v prosinci nezatěžovat žádným těžkým tématem, chci se pouze zamyslet nad tím, co bychom si jako lidé se zdravotním postižením mohli přát pod vánoční stromeček. Zcela tak odbočím od svých profesně zaměřených příspěvků a věnuji vám jednu glosu. Co takhle větší tolerance? V posledním roce byly médii prezentovány předběžné výsledky online výzkumu společnosti In IUSTITIA, který informoval,

Šikana je horké téma dnešní doby a zdaleka není aktuální jen ve školách, ale také v zaměstnání. Personalisté a vedoucí pracovníci jsou postaveni před nutnost tyto problémy řešit, ale také jim předcházet. Přečtěte si, co dělat v případě, že se šikana ve vaší firmě už objevila, a jaké jsou možnosti její prevence. Každý pátý člověk má se šikanou osobní zkušenosti, což je alarmující fakt. Žádné její projevy by

Zkrácený pracovní úvazek se hodí spoustě lidí. Nejvíce asi těm, kteří pečují o někoho blízkého, ale kromě této skupiny zaměstnanců jsou to i studenti, senioři nebo lidé, kteří chtějí zbývající čas věnovat třeba novému oboru. Určité skupiny zaměstnanců mají na zkrácený úvazek nárok ze zákona. Částečných úvazků by také mohlo časem přibýt. Díky čemu? Kdo má nárok? O zkrácený úvazek si může požádat každý, nicméně

V čem vám může být užitečná odborná pomoc? Jak ji vyhledat? Proč je lepší vložit se do rukou odborníka? Zamyslíme se nad tím, v čem může být prospěšné vyhledání odborné pomoci pro člověka, který musí řešit nějaký nenadálý zdravotní problém, nebo se jeho stav posunul na úroveň, se kterou si třeba nemusí vědět rady. V České republice budujeme od revoluce v roce 1989 tzv. systém ucelené (komprehenzivní) rehabilitace, který

Ošetřující lékař může v rámci poskytování zdravotních služeb jednotlivým pacientům za účelem poskytnutí optimálních zdravotních služeb předepsat i léčivé přípravky v ČR neregistrované, a to za následujících podmínek: není distribuován nebo není v oběhu v ČR léčivý přípravek odpovídajícího složení nebo obdobných terapeutických vlastností, který je registrován, jde o léčivý přípravek již registrovaný v jiném statě nebo přípravek moderní terapie, jehož výrobce je držitelem povolení

Připravili jsme souhrn novinek, s nimiž se museli zaměstnavatelé vypořádat od začátku roku 2022 a které je ještě čekají. Rozhodně jich není málo. Zaměstnavatelé, jejich mzdoví účetní a personalisté se opět museli vypořádat s řadou novinek a neobvyklých situací. Začátek roku stále ve znamení covidu Už začátkem roku 2022 se měnily podmínky pro některé nemocenské dávky. Jednalo se o změnu podmínek a prodloužení otcovské, úpravy dlouhodobého ošetřovného a rozšíření osob, na

Ošetřující lékař může při poskytování zdravotních služeb použít registrovaný léčivý přípravek způsobem, který není v souladu se souhrnem údajů o přípravku (jde o tzv. off-label použití, jinak off-label use), a to za následujících podmínek, pokud: není distribuován nebo není v oběhu léčivý přípravek potřebných terapeutických vlastností, je takový způsob léčby dostatečně odůvodněn vědeckými poznatky. Souhrnem údajů o přípravku se rozumí písemné shrnutí informací o léčivém

Jak se vyrovnáváme se zdravotním postižením? Je přirozené být naštvaný? Akceptují všichni svůj zdravotní stav nebo postižení? Na tyto a další otázky budeme hledat odpovědi v našem dalším článku, s přesahem do psychologie a speciální pedagogiky. Chci se rozepsat o tom, co se s lidmi děje, když zjistí, že mají nějaký zdravotní problém, který bude trvat delší dobu, může se z něj vyvinout dlouhodobá nemoc nebo se transformuje až

Zdravotnické prostředky se předepisují na poukaz, který lze vystavit v listinné i elektronické podobě. Státní ústav pro kontrolu léčiv (SÚKL) spustil před létem novou funkcionalitu eReceptu – elektronický poukaz na zdravotnické prostředky. Zdravotničtí pracovníci začali ePoukaz používat už krátce po jeho uvedení do provozu i přesto, že tato služba je dobrovolná. Na poukaz musí být předepsány: zdravotnické prostředky, které mají být použity pouze pod dohledem lékaře