Otázky a odpovědi k očkování především seniorů, lidí s chronickým onemocněním a lidí se zdravotním postižením. V pátek 15. ledna byl spuštěn centrální rezervační systém, prostřednictvím něhož se mohou registrovat lidé ve věku 80 let a starší k aplikaci vakcíny proti onemocnění covid-19. Právě senioři ve věku 80+ spadají do první prioritizační skupiny obyvatel, kteří by měli být očkováni co nejdříve, společně s dalšími seniory a klienty v určených zařízeních pobytových sociálních služeb. Patří sem i personál

Může vám dát zaměstnavatel výpověď kvůli koronaviru? Jak je to se zrušením pracovního poměru ve zkušební době? Jaké jsou základní náležitosti výpovědi? Jaké máme výpovědní důvody? Na tyto otázky se vám pokusíme odpovědět v našem dalším článku z oblasti pracovně-právní tematiky. Doufáme, že se vám v současném koronavirovém světě daří dobře a zaměstnavatelé na vás nezkoušejí žádné nekalé praktiky. Chtěli bychom vás proto ujistit, že propuštěni z pracovního poměru můžete

V pátek byl spuštěn pilotní provoz covid portálu. Měli byste na něm nalézt odpovědi na otázky, které vás napadají v souvislosti s koronavirovou pandemií a běžným životem. Tvůrci webu si dali za cíl přiblížit někdy méně srozumitelná mimořádná opatření, která nyní zavádí vláda. Na úvodní stránce naleznete přehled různých životních situací jako domácnost a bydlení, problémy při trasování a testování, senioři, stres, zvládání dopadů pandemie, dobrovolnictví, hoaxy… Jednou z nich jsou i osoby se

Zvažujete podání žádosti o invalidní důchod k České správě sociálního zabezpečení? Nevíte, jak proces žádosti o něj funguje? Nevíte, zda máte nárok si zažádat? Pokusíme se vám odpovědět v našem dalším článku. Kdo má na přiznání invalidního důchodu nárok? O přiznání invalidního důchodu si můžete zažádat, pokud u vás dojde k poklesu pracovního výkonu minimálně o 35 % a tento stav trvá nejméně rok. Je vhodné nejprve oslovit svého praktického lékaře, který s vámi zdravotní

Jste invalidní důchodce a rád byste začal podnikat? Nevíte, jak je to s možností být OSVČ a zároveň osobou se zdravotním postižením? Existují pro osoby se zdravotním postižením v rámci jejich podnikání nějaké výhody? Jak jsme se už v našich pravidelných rubrikách ze světa práce zmínili, to, že jste osoba se zdravotním postižením, neznamená, že nemůžete být ekonomicky aktivní. Naopak, stát na vás v tomto ohledu myslí a přináší vám určité ekonomické výhody.

Mám zdravotní postižení. Kde všude mohu hledat práci? Jaké kanály mohu při hledání zaměstnání využít? Je ještě vhodné posílat zaměstnavatelům životopis poštou? Při hledání vhodného zaměstnání je třeba využít všechny dostupné možnosti. Platí pravidlo, že více je v tomto případě lépe. Nesázejte pouze na jednu kartu. Online svět je dnes základ. Kontrolujte každý den pracovní servery, jež nabízejí inzerci zaměstnavatelů. Poctivě si pročítejte inzeráty s nabídkou práce, a když

Mám zdravotní postižení a jdu na pracovní pohovor. Je vhodné zaměstnavateli říci o svém zdravotním handicapu? Co všechno mám prozradit? A jak mám při pohovoru upozornit na svoje potřeby? Na tyto otázky se pokusíme odpovědět v dalším článku ze světa HR. To, že jste osobou se zdravotním postižením, je vaše důvěrná a osobní záležitost a nikdo nemá právo se na váš zdravotní stav ptát nebo cokoliv vyzvídat. Ani vy nemusíte nikomu nic

V dalším článku ze světa trhu práce vám chceme představit formy brigádnických úvazků. Jaké máme dohody mimo pracovní poměr? A jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění, když pracuji na dohodu? Brigády jsou vhodným přivýdělkem nejen pro studenty nebo maminky na mateřské dovolené. Jsou stále častěji preferovány i dalšími pracovníky, kteří z nejrůznějších důvodů nechtějí nebo nemohou pracovat na hlavní pracovní poměr. Brigáda přináší větší míru flexibility a často

Čekáte nový přírůstek do rodiny a nevíte, jak to bude s vaším invalidním důchodem? Kdy máte nárok na mateřskou dovolenou? Jak je ošetřena rodičovská dovolená? Na tyto a mnohé další otázky se vám pokusíme odpovědět v našem dalším článku z oblasti HR. Pojmy mateřská a rodičovská dovolená se často slučují a považují se za jedno a totéž. V praxi tomu tak ovšem není. Jde o dvě rozdílné instituce, které na sebe volně navazují u zaměstnaných, nastávajících